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    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（ ）

    • A、提前30天向用人单位提出辞职
    • B、以书面形式提交辞职书
    • C、提出书面辞职书届满30日离职
    • D、办理离职手续
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    下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（ ）

    • A、怀孕女职工不得安排加班
    • B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
    • C、劳动合同中不得有限制生育的约定
    • D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议

    光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（ ）

    • A、侯某的合同约定工资应当是6500元
    • B、本案计算经济补偿的标准应当是5500元
    • C、侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
    • D、光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

    下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（ ）

    • A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
    • B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
    • C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
    • D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志
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